关于工伤鉴定能否跨省做，《工伤保险条例》第二十三条已明确规定并提供法律依据。该条款指出：“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。”这明确了工伤鉴定（即劳动能力鉴定）的申请主体和受理机构。从地域管辖看，设区的市级劳动能力鉴定委员会通常是用人单位所在地或劳动合同履行地的机构。因此，工伤鉴定应向上述地点的设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，而非直接跨省。仅当用人单位所在地与劳动合同履行地分属不同省份时，方可在两地所在省份的相应鉴定机构中任选其一，并非可任意选择其他省份。
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在工伤鉴定的地点选择和申请过程中，存在一些常见错误操作，可能影响鉴定顺利进行，需特别注意：
1. 随意跨省鉴定：部分工伤职工误以为工伤鉴定可在任何省份进行，从而随意选择其他省份的机构，这是错误的。根据《工伤保险条例》，工伤鉴定有明确地域管辖规定，随意跨省可能导致申请不被受理，浪费时间精力。
2. 忽视管辖地确定：未先明确用人单位所在地和劳动合同履行地，就盲目提交鉴定申请。若管辖地错误，鉴定机构会不予受理，需重新申请，延误进程。
3. 材料准备不全：提交申请时，未准备好工伤认定决定及职工工伤医疗资料等必需材料。材料不全是申请被驳回的常见原因，会阻碍鉴定进行。
若你不慎出现上述错误，或对如何纠正存在疑问，建议及时咨询我，我将为你提供详细解答。
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工伤鉴定地点选择不当可能面临法律风险，以下举例说明：
1. 申请被驳回风险：若工伤职工未确认管辖地，直接跨省申请鉴定，鉴定机构会依据《工伤保险条例》的地域管辖规定驳回申请。例如，某职工的用人单位和劳动合同履行地均在A省，却直接向B省的劳动能力鉴定委员会申请，B省机构会因不属于其管辖范围驳回，导致职工无法及时鉴定。
2. 超过申请时效风险：因错误跨省鉴定导致申请被驳回后重新申请时，可能超过规定时效。比如，职工因跨省申请被驳回而耽误时间，重新申请时已超过事故伤害发生之日起1年的时限，可能丧失申请工伤认定和鉴定的权利，无法获得相应赔偿。
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工伤鉴定地点确定存在特殊情况或例外情形，处理不当会影响鉴定结果，具体如下：
1. 用人单位与劳动合同履行地分属不同省份：此时工伤职工可选择向用人单位所在地或劳动合同履行地的设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。这一情形增加了选择灵活性，但仍需在两地中选择，不可选其他无关省份。
2. 特殊行业或工作性质导致工作地点不固定：如建筑行业职工工作地点在多省份流动。此类情况通常以用人单位所在地为主要管辖地，但若劳动合同明确约定履行地且实际履行地相对稳定，也可考虑以约定履行地所在省份为鉴定地点。此时需结合劳动合同约定和实际工作情况综合确定管辖省份，增加了地点确定的复杂性。

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