公司没有规定年假不合法。依据《职工带薪年休假条例》，劳动者连续工作1年以上应享受带薪年休假，未安排将承担法律责任。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司年假不合法需处理。操作如下：1. 与公司沟通，要求按规定安排年假；2. 若公司拒绝，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 投诉无果，可申请劳动仲裁，要求补偿年假或赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司年假规定不合法时，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。

上一篇：被别人骗到国外怎么办

下一篇：暂无