用人单位未购买工伤保险时，员工仍可申请工伤认定并享受待遇。若单位未在事故发生或诊断为职业病之日起30日内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。经认定为工伤的，待遇由单位按《工伤保险条例》规定支付；期间费用亦由单位承担。
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“工伤保险公司没买能报销吗”的问题，需关注法律风险：
1. **诉讼时效风险**：工伤认定申请需在事故发生之日起1年内提出，逾期可能不被受理，影响待遇主张。
2. **经济损失风险**：因单位未参保且拒绝支付，员工可能无力承担大额医疗费用，延误治疗并陷入生活困境。
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处理“工伤保险公司没买能报销吗”的问题，需考虑特殊情况：
1. **单位补缴工伤保险**：补缴后仅由工伤保险基金支付新发生的费用，此前已发生的费用仍由单位承担。
2. **员工自身重大过错**：若员工故意违反规程致伤，且过错与事故有直接因果关系，可能影响工伤认定结果。
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“工伤保险公司没买能报销吗”的问题，法律依据明确支持员工权益。根据《工伤保险条例》（2010年修订）第二条，用人单位需为职工参保，职工依法享有待遇；第十七条规定，单位未申请时，工伤职工或其近亲属可在1年内直接申请，期间费用由单位负担。因此，即使未参保，员工符合条件即可申请认定，由单位承担待遇费用，保障“报销”权益。

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